Kadry

§ 41
REGULAMINU ORGANIZACYJNEGO STAROSTWA POWIATOWEGO
 w Czarnkowie

 

KADRY - KA

 

Do podstawowych zadań stanowiska należy:
1)    opracowywanie projektu Regulaminu Pracy Starostwa, Regulaminu Wynagradzania Pracowników Starostwa i ich nowelizacji;
2)    prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz prowadzenie akt osobowych pracowników Starostwa oraz kierowników jednostek organizacyjnych z wyjątkiem kierowników szkół i placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest powiat;
3)    prowadzenie spraw i obsługa techniczna organizacji naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze;
4)    prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników Starostwa, spraw dotyczących urlopów pracowniczych oraz spraw emerytalno-rentowych pracowników;
5)    planowanie i koordynowanie szkoleń, dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników Starostwa z uwzględnieniem zakresu, kierunków i form szkolenia;
6)    planowanie wydatków osobowych Starostwa, ich realizacja zgodnie z zatwierdzonym planem finansowym;
7)    prowadzenie spraw związanych z organizowaniem praktyk oraz stażów pracowniczych w Starostwie dla uczniów, studentów, aplikantów i absolwentów szkół;
8)  współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji zatrudnienia skierowanych osób bezrobotnych;
9)  sporządzanie sprawozdań statystycznych w zakresie prowadzonych spraw;
10)  prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych;
11) prowadzenie spraw związanych z oświadczeniami majątkowymi pracowników Starostwa, kierowników jednostek organizacyjnych i członków Zarządu Powiatu;
12)  prowadzenie     kontroli     dyscypliny    pracy     oraz     wykorzystywania    zwolnień    lekarskich w Starostwie,
13)  prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi.